Identificación de casos que impiden o alertan situaciones de presunto acoso laboral

 

Como identificar casos que impiden o alertan casos de convivencia laboral, Casos que impiden o alertan problemas de convivencia laboral:

1. Falta de comunicación efectiva.                     2. Acoso laboral o bullying.

3. Falta de respeto y empatía.                           4. Competencia desleal. 

5. Falta de reconocimiento.                               6. Sobrecarga de trabajo. 

7. Falta de recursos.                                         8. Problemas de liderazgo.

9. Diferencias culturales y valores.                    10. Rumores y chismes.

11. Falta de oportunidades de desarrollo.          12. Falta de trabajo en equipo.