Identificación de casos que impiden o alertan situaciones de presunto acoso laboral

 

Como identificar casos que impiden o alertan casos de convivencia laboral, Casos que impiden o alertan problemas de convivencia laboral:

1. Falta de comunicación efectiva.                     2. Acoso laboral o bullying.

3. Falta de respeto y empatía.                           4. Competencia desleal. 

5. Falta de reconocimiento.                               6. Sobrecarga de trabajo. 

7. Falta de recursos.                                         8. Problemas de liderazgo.

9. Diferencias culturales y valores.                    10. Rumores y chismes.

11. Falta de oportunidades de desarrollo.          12. Falta de trabajo en equipo.

         

ESTRATEGIAS PARA IGUALDAD DE GENERO EN EL TRABAJO

 

HABITOS DE VIDA SALUDABLE

 

CAPACITACION DE SALUD MENTAL

 

Buenos días, en el mes de la prevención del suicidio comenzamos nuestra charla abierta con un tema fundamental, cómo hablar de salud mental en los espacios de trabajo

https://meet.google.com/vcc-dran-pot

Próximamente publicaremos la grabación

QUE HACER CON UNA PERSONA DEPRESIVA

 

La depresión es real...

Los invitamos a ver este video...

Si estas pasando por una situación parecida alza la mano, estamos para escucharte.